Les ateliers de la prévention vous informent de la date de son prochain stage de recyclage Sauveteur Secouriste au Travail (SST) qui aura lieu le mardi 27 octobre 2009 de 13 à 17 heures à Nice (06200), 44 rue des Mahonias.

Le prix est de 140 euros TTC par stagiaire (organisme exonéré de TVA).

Merci de confirmer rapidement votre inscription.

La loi du 3 août 2009 (n° 2009-967) de programmation relative à la mise en œuvre du Grenelle de l'environnement donne vie au carnet de santé du salarié qui vise à assurer un meilleur suivi des salariés aux expositions professionnelles des substances classées cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 et 2 (CMR 1 et CMR 2).

Cependant, dans un premier temps, l'article 39 de ce texte prévoit une expérimentation dans des secteurs professionnels ou zones géographiques qui seront déterminés ultérieurement. Un bilan devra être fait avant le 1er janvier 2012 pour permettre à l'Etat et aux partenaires sociaux de définir des modalités de généralisation d'un dispositif confidentiel de traçabilité des expositions professionnelles. Ce dispositif devra être généralisé avant le 1er janvier 2013.

Le 2 juillet 2008, un accord national interprofessionnel (ANI) relatif au stress au travail était signé par les partenaires sociaux. Depuis, un arrêté du 23 avril 2009 a étendu la portée de cet accord et le rend obligatoire à compter du 6 mai 2009 à tous les employeurs et tous les salariés.

Dans un avis du 11 juin 2009, le ministre du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des secteurs de l’économie sociale et des professions libérales, les dispositions de l’accord national interprofessionnel du 2 juillet 2008 relatif au stress au travail.

• Le stress au travail, un nouveau risque

L'accord national interprofessionnel (ANI) du 2 juillet 2008 relatif au stress au travail ayant été étendu par un arrêté du 23 avril 2009, désormais, la prise en compte du stress au travail entre dans le champ des dispositions des articles L. 4121-1 à L. 4121-5 du Code du travail relatifs aux principes généraux de prévention.

L'article 34 de la loi du 12 mai 2009 (n° 2009-526) de simplification et de clarification du droit et d'allègement des procédures comporte 2 dispositions importantes en matière de protection des stagiaires en entreprise.

Une pandémie grippale telle que la grippe mexicaine ou A (H1 N1) risque d'être extrêmement sévère pour nombre de personnes mais fatale pour nombre d'entreprises déjà fragilisées par la crise économique.

Cette formation s'inscrit dans le cadre de la convention établie entre Techsas Formation et la Caisse Régionale d'Assurance Maladie (CRAM).

L'enseignement dispensé est conforme au programme de l'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) qui peut être consulté sur le site www.inrs.fr/.

Les moniteurs sont titulaires de la carte de moniteur SST délivrée par la CRAM/CGSS/CSS et à jour de leur formation continue.

A l'issue de la formation, une évaluation est réalisée par le moniteur sur la base des critères définis par l'INRS. Ce n'est qu'à l'issue de cette évaluation qu'un certificat de "Sauveteur Secouriste au Travail" (carte) est délivrée au stagiaire si l'évaluation est favorable.

Un recyclage de 4 heures doit être effectué dans les 12 mois qui suivent la formation initiale puis tous les 2 ans.

La formation s'adresse plus particulièrement aux professionnels exerçant une activité auprès de personnes âgées ou handicapées en établissement ou à domicile.

Elle s'inscrit dans l'obligation de l'employeur prévue à l'article R. 4541-1du Code du travail.

1. Aspects théoriques

1.1 Notions d'anatomie et de physiologie pour une meilleure compréhension des risques liés à la manutention.

1.2 Le principe d'économie d'effort

Les bonnes postures, les gestes appropriés, le choix des prises.

1.3 Techniques de levage et de transport des charges

2. Applications

2.1 Reconnaissance des situations de travail et analyse "ergonomique" des pratiques des stagiaires

2.2 Mise en situation et exercices

2.3 Correction des mauvaises pratiques

- en généralisant les gestes et postures standards (découlant des notions théoriques)

- en recherchant les solutions les mieux adaptées à des situations spécifiques.

3. Savoir communiquer ses acquis

Exercices consistant à mettre les stagiaires en situation pour communiquer leurs acquis et engager une démarche pédagogique auprès des autres salariés.

C'est dans le cadre du projet de loi de programme relatif au « Grenelle de l’environnement » que la commission des affaires économiques du Sénat a adopté un amendement visant à l'amélioration de la traçabilité des expositions des salariés aux substances les plus dangereuses en milieu professionnel.

Ce dispositif ferait l'objet d'une première expérimentation dans certains secteurs ou territoires sur les expositions aux substances les plus dangereuses, notamment celles classées comme cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction. Puis, il serait généralisé à l’ensemble du territoire et aux différents facteurs de pénibilité d’ici à 2012.

A suivre.

Prévenir le risque lié à l'activité physique, c'est limiter les risques de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) de vos salariés, lorsqu'ils procèdent à la manutention de charges; les TMS sont les maladies professionnelles les plus répandues.